О неформальной занятости Органами прокуратуры пристальное внимание уделяется вопросам пресечения фактов нелегального трудоустройства и привлечения работодателей к административной ответственности.
Потенциальные работники, желая получать достойную оплату труда, готовы работать неофициально и получать зарплату в конверте. Однако в конечном итоге недобросовестные работодатели могут задерживать оговоренные выплаты либо вовсе не платить своим сотрудникам, работающим без надлежащего оформления трудовых отношений, не оплачивать им отпуск, больничный, не предоставлять нормальные условия для выполнения трудовых функций и т.д.
В силу ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5000 до 10 000 рублей; на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.
Так, в рамках проводимой проверки прокуратурой района установлен факт уклонения предпринимателя от оформления трудового договора с работником, осуществлявшим деятельность в качестве продавца в одном из магазинов в п. Пограничном.
По данному факту прокурор района возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. По результатам его рассмотрения индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000 рублей.
После вмешательства прокуратуры трудовые права работника восстановлены.
Святослав Вторушин,
прокурор района, советник юстиции.
