Один день к отпуску С 1 января 2019 г. вступили в действие изменения в Трудовой кодекс, предоставляющие гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
Изменения внесены Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» (введена статья 185.1). Они направлены на увеличение государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и создание благоприятных условий труда.
Теперь работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
При этом работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, заранее согласовывая дни освобождения с работодателем.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, получат право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
