Молодежная ярмарка вакансий Очередная презентация свободных рабочих мест, состоявшаяся в райцентре, была уже девятой по счету. На этот раз приоритет был отдан трудоустройству молодежи.
Ярмарка рабочих вакансий для молодых людей была организована и потому, что нынешний год объявлен Годом молодежи, но в большей мере потому, что молодежь остается самой слабозащищенной категорией граждан на рынке труда.
Большой зал районного Центра культуры и досуга был заполнен молодыми людьми чуть ли не до отказа, свободных мест оставалось немного. Это объясняется тем, что молодежная категория превалирует в численности безработных. Из зарегистрированного на начало апреля этого года 621 безработного 206 человек в возрасте от 16 до 30 лет, то есть в общем количестве безработных граждан молодые составляют 35%. Только за первый квартал года статус безработного получили 143 человека из молодежной среды.
Озвучивая эти тревожные цифры, директор Пограничной службы занятости Елена Егорова не смогла в противовес им привести благополучную статистику трудоустройства молодых. Из общего числа безработных за данный период трудоустроен всего 21 человек, что составляет 6%.
Почему же молодым кадрам так трудно найти работу? По большому счету, эту часть безработных и кадрами назвать сложно. Из состоящих на учете в центре занятости молодых людей только 15 человек имеют высшее образование. А из всех зарегистрированных безработных лишь 20% имеют какое-либо профессиональное образование или специальность, остальные 80% находятся в разряде неквалифицированной рабочей силы.
Работодатели же отдают предпочтение подготовленным специалистам, желательно с навыками трудовой деятельности. Так было всегда, а в кризисное время особенно. Ценится высшее образование, даже если оно не совсем соответствует профилю производства, выбор будет сделан в пользу специалиста с дипломом вуза.
Из чего следует, что молодым людям для успешного и длительного трудоустройства обязательно нужно учиться и получать базовое профессиональное образование.
В этом им большую помощь может оказать центр занятости. Какие специальные молодежные программы существуют, где готовят востребованные на рынке труда кадры, условия обучения, содействие в открытии собственного дела – ответы на все эти вопросы прозвучали в ходе ярмарки вакансий.
Стоит отметить, что в плане выдачи разносторонней информации о ситуации на рынке труда и спросе на рабочую силу мероприятие было организовано просто образцово. Предложения свободных рабочих мест демонстрировались на видеослайдах, и соискатели могли наглядно посмотреть, какие условия труда им предлагаются. Перед аудиторией выступали работодатели, делились собственным опытом трудоустройства бывшие безработные, презентовали себя молодые специалисты. А школьники Настя Горяева и Ваня Тарасов поведали о своем первом трудовом опыте на летних каникулах. К слову, этим летом по линии центра занятости планируется трудоустроить 310 старшеклассников.
Нынешняя ярмарка вакансий, к сожалению, выявила снижение участников из числа работодателей. Всего 16 работодателей заявили о наличии у них хотя бы одного вакантного рабочего места. Требуются работники на кирпичный завод, большое количество агентов набирает компания «Росгосстрах-ДВ», нужны специалисты в сельском хозяйстве. Ярмарка вакансий безусловно дала молодым безработным ориентиры, какие профессии сегодня нужны и какие специальности следует приобретать.
