Рабочий день начинается с зарей Рабочий день у коллектива Пограничного отделения компании «ПримАгро» начинается рано. К 8 утра на производственную базу предприятия, занимающую обширную территорию бывшей полеводческой бригады ПТФ «Пограничная», съезжаются новенькие, сияющие белизной автобусы. Транспортом предприятия доставляются на работу люди из разных уголков района.
Эти симпатичные, компактные автобусы мелькают на улицах районного центра и сел Бойкое, Барано-Оренбургское, Сергеевка – отсюда подвозят работников на базу Пограничного участка. На Жариковском участке трудятся механизаторы из Нестеровки, Богуславки и некоторых сел соседнего Ханкайского района. За каждым участком закреплено по два автобуса. У водителей Сергея Шульгина и Александра Долбилова рабочее время начинается с зарей, чтобы к началу работы успеть собрать и привезти на участок всех работников.
В производственную структуру Пограничного отделения компании «ПримАгро» входит три участка – Пограничный, Жариковский и Поповский, базирующийся в селе Поповка Хорольского района. За тремя участками на текущий сельскохозяйственный год закреплено свыше 14 тысяч га пашни, на которых к осени должны созреть посеянные культуры. Руководит отделением Владимир Дюбочкин. Пока материал готовился к печати, в производственной структуре произошли изменения в сторону укрупнения отделений. Теперь все участки Пограничного подчинены Поповскому отделению.
В текущем году ранних зерновых культур в посевных планах пограничненцев нет. Засевать пашню будут только соей и кукурузой на зерно. А это поздние культуры, тогда как под зерновые нужно в эти дни готовить почву и начинать посев.
Но полевые работы все же идут полным ходом. На землях под кукурузу ведется закрытие влаги. Заняты на этих работах механизаторы Николай Слизунков и Виктор Куликов. Закрывается влага на вспаханных культиваторами с осени полях.
Масштаб предстоящих весенних работ впечатляет. Это закрытие влаги на значительных площадях, введение в оборот порядка 1000 га залежных земель, которые потребуют более тщательной предпосевной обработки, проведение сева зерновой кукурузы на площади почти 4700 га. На некоторых полях предстоит провести весеннюю пахоту, где после кукурузы будет размещена соя. Снова пахать целину, поднимать залежи.
Несмотря на то что фронт полевых работ еще не получил должного размаха, работа на базе спорится, и все заняты своим делом. Умелые механизаторы Сергей Глушков, Александр Рябов и Степан Носарев готовят к посеву кукурузы широкозахватную, на 9 метров, сеялку. Производительность такого агрегата – 50 га в смену.
– Но мы настраиваемся работать на посеве кукурузы круглосуточно, в две смены. Иначе не справимся с поставленными задачами, посевные площади большие, а механизаторов не хватает, – говорит Валерий Мацюк.
По специальности он агроном, по-современному его должность здесь называется менеджер. Опытный специалист сельского производства не зря переживает, знает, как остро в страдную пору ощущается нехватка рабочих рук. По его словам, на данный момент не достает шести механизаторов, всего в штате числится 38 таких специалистов земледелия.
Работников акционерного общества «ПримАгро», входящего в группу компаний сельскохозяйственного бизнеса «Русагро» легко отличить по корпоративной спецодежде. На груди зимнего и летнего варианта спецовок красуется логотип компании, а на спине надпись крупными буквами РУСАГРО.
Заметно отличается эта агропромышленная структура от предыдущих хозяев на землях Приграничья наличием парка сельхозмашин. Впечатляют ряды дорогой импортной высокопроизводительной техники. Легким, компактным комбайнам с комфортабельными кабинами поистине подходит сравнение «степные корабли» (так прежде называли зерноуборочные машины), только эти «корабли» мощнее и современнее. Под стать им универсальные немецкие тракторы Class и тяжелые гусеничные «Челенджеры». Вообще, здесь вся техника – от большегрузных КамАЗов, автозаправщика, распылителя удобрений до посевного и почвообрабатывающего инвентаря – нового поколения.
Скромный набор используемых для посева сельхозкультур (соя, зерновая кукуруза, немного колосовых) не располагает к использованию севооборотов, этих важных в земледелии агроприемов, работающих на повышение урожайности и сохранение плодородия
почв. Чтобы земля не истощалась, агрономическая служба компании провела анализ почв, по его результатам разработаны мероприятия по повышению их плодородия.
– В компании действует программа «Добросовестный землепользователь». Это значит, что технологические процессы на земле проводятся с максимальным использованием органических препаратов, применяется щадящая обработка земли, – рассказывает Владимир Дюбочкин. – К примеру, в нашем распоряжении имеется такой агрегат, как мульчировщик, который измельчает растительность. За счет этого улучшается структура почвы, а земля получает органическую добавку. Хорошо показал себя агрегат на подъеме залежных земель. Здесь обошлись без отжигов – траву, мелкий кустарник машина отлично измельчала.
Мы также располагаем собственной дорожной техникой – экскаватором на гусеничном ходу, грейдером. Эти приобретения сделаны для ремонта подъездных дорог к полям, прочистки и углубления кюветов, различных мероприятий по водоотведению. Полевые дороги основательно разбиты, на переезды к полям уходит много времени. Их восстановление позволит не использовать общие транспортные пути для наших перевозок, – познакомил В. Дюбочкин с еще одной интересной перспективой в хозяйственных делах коллектива.
Поведал он и об особом отношении в компании к кадрам специалистов, к их подбору и обучению. Несмотря на то что квалифицированных механизаторов не хватает, на работу не возьмут любого желающего. Зато тем, кто успешно трудоустроился, открываются перспективы обучения и получения стимулирующих баллов.
– В этом году все механизаторы прошли обучение в г. Уссурийске. Сдавали тесты как на знание принципов работы сельхозмашин, так и по технике безопасности, охране труда, умению оказать первую медицинскую помощь и пр. По количеству набранных в зачете баллов работнику начисляется стимулирующий коэффициент к заработной плате.
Самое серьезное внимание в компании уделяется медицинским осмотрам. Строго говоря, возрастных критериев при приеме на работу не существует. Трудоустроиться может и пенсионер, все зависит от медицинских показаний. Отдел по персоналу ориентируется на эти данные, – уточняет мой собеседник.
Как будет развиваться аграрный сектор в Приграничье под крылом сильной компании, покажет время. Но определенные плюсы сегодня очевидны – востребованы сельские профессии, местным жителям предоставляются рабочие места, квалифицированные, добросовестные и ответственные работники получают достойную заработную плату, и сама организация труда поставлена на высокий уровень.
СВЕТЛАНА ЛАБИНА.
Фото автора.
На снимке: Механизаторы Александр Рябов и Сергей Глушков готовят к работе кукурузную сеялку, им скоро выходить в поле сеять кормовую культуру.
