Бюро консультаций - Работаю я на постоянной основе вахтовым методом. Несколько лет подряд месяц через месяц ездил на вахты. Сейчас из-за экономического кризиса некоторые объекты нашего производства «заморожены» из-за отсутствия их финансирования, а рабочих стали меньше вызывать на вахты. Уже два месяца нахожусь фактически без работы. Через месяц мне положено уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, который накопился уже за два года работы. Пробовал просить предоставить отпуск на месяц раньше, не отпускают.
Что можно предпринять в моем положении?
Игорь М.
п. Пограничный.
- В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ работодатель должен предоставлять работнику отпуск ежегодно. Более того, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В данном случае налицо нарушение работодателем трудового законодательства, т.к. работник не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый год.
Здесь можно предложить попытаться договориться с работодателем, а именно, написать заявление о предоставлении ему вне графика отпуска за предыдущий год. В этом работодатель отказать не вправе. Затем в соответствии с графиком использовать отпуск и за нынешний год. Только в заявлении о предоставлении отпуска нужно указать период работы, за который работник просит предоставить ему отпуск, точную дату начала требуемого им отпуска. В обязательном порядке получить письменный ответ от работодателя.
Если работодатель откажет работнику, то для защиты своих трудовых прав он может обратиться в суд. На этот случай нужно иметь копию заявления с просьбой о предоставлении отпуска и ответ на него работодателя в письменной форме.
Мария Мищенко.
Уважаемые читатели, если у вас возник вопрос правового характера, с ним вы можете обратиться в редакцию газеты «ВП» по телефону 21-5-40 или письменно.
