Увеличился минимальный размер оплаты труда В соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в 2014 году минимальный размер оплаты труда увеличился на 349 руб. и составил 5554 руб. в месяц.
Напомним, что ранее в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ составлял 5205 руб. в месяц.
Минимальный размер оплаты труда вводится для: организаций, финансируемых из бюджетных источников, – за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
других организаций – за счет собственных средств (ст. 2 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
МРОТ имеет целевое назначение и применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» вступил в силу 1 января 2014 года.
Согласно ст. 316, ст. 317 ТК РФ на указанную сумму должны производиться начисления районного и дальневосточного коэффициентов.
Екатерина Маслова,
помощник прокурора Пограничного района.
