За сельчан заступились В феврале 2012 года в прокуратуру Пограничного района поступило коллективное заявление
от работников ООО «Рубиновское» с просьбой выступить в защиту их интересов в суде с целью погашения задолженности по заработной плате и устранению иных нарушений законодательства
в сфере охраны труда.
В ходе проведения проверки в деятельности ООО «Рубиновское» были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в сфере оплаты и охраны труда.
Так, 19 работников различных специальностей ООО «Рубиновское» на момент проверки не были ознакомлены с проведенной аттестацией их рабочих мест и не уведомлялись работодателем в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата работникам ООО «Рубиновское» выплачивалась один раз в месяц, что повлекло за собой образование задолженности по заработной плате, которая за первую половину февраля 2012 года составила 45 200 рублей.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в отношении управляющего отделением ООО «Рубиновское» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое рассмотрено и виновному лицу назначено административное наказание в виде штрафа в размере 2000 рублей, в адрес директора ООО «Рубиновское» внесено представление, которое рассмотрено, удовлетворено, два должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, прокуратурой района в Пограничный районный суд направлено 19 исковых заявлений, которые рассмотрены и удовлетворены.
Кроме того, в ходе проверки установлено следующее.
30.01.2012 г. директором ООО «Рубиновское» Ким Габ Чжином был издан приказ № 14 «Об усилении материальной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, хищение, порчу (поломку) имущества и техники по вине работников», которым устанавливались штрафные санкции за совершение дисциплинарных проступков в виде: появления на рабочем месте в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения; употребления алкоголя, наркотических средств на рабочем месте; хищения материальных ценностей; поломку (порчу) имущества.
07.02.2012 директором ООО «Рубиновское» Ким Габ Чжином был издан приказ № 20 «О нарушении трудовой дисциплины и наказании виновных», которым сторож ООО «Рубиновское» Арсенкин В.В. за появление на рабочем месте 06.02.2012 в состоянии алкогольного опьянения оштрафован на 200 руб.
02.02.2012 г. директором ООО «Рубиновское» Ким Габ Чжином был издан приказ № 16 «О нарушении трудовой дисциплины и наказании виновных», которым скотник ООО «Рубиновское» Пучков В.П. за употребление спиртных напитков на рабочем месте 01.02.2012 г. оштрафован на 500 руб.
Также, п. 5.2 Положения «Об оплате и стимулировании труда» ООО «Рубиновское» установлено, что выплата заработной платы работникам производится два раза в месяц с 15 по 28 число каждого месяца. Кроме того, согласно п.5.3 Положения по письменному заявлению работника заработная плата может выплачиваться один раз в месяц, не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.
Принимая во внимание, что данные локальные акты изданы в нарушение требований трудового законодательства, на них принесено 4 протеста, которые рассмотрены, удовлетворены, незаконные приказы отменены.
Дмитрий Бойко,
прокурор района, младший советник юстиции.
