Порядок аттестации рабочих мест изменился С 1 сентября текущего года начал действовать новый приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест
по условиям труда», принятый в апреле 2011 года.
Какие изменения внесены в правила проведения аттестации рабочих мест, на какие моменты действующего приказа необходимо обратить внимание работодателей – об этом разговор
с главным специалистом администрации района по государственному управлению охраной труда
С. А. Удаловым.
- Сергей Анатольевич, какими нововведениями отличается от прежнего новый порядок проведения аттестации рабочих мест?
- Как и ранее, каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в 5 лет. Но сейчас аттестация новых рабочих мест начинается не позднее 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. То есть, если открывается новое предприятие, создаются новые рабочие места, то по истечении 60 рабочих дней им следует начинать давать оценку по производственным факторам.
Помимо того, расширен перечень случаев проведения внеплановой аттестации. Она обязательна по окончании мероприятий по улучшению условий труда или приведению их в соответствие с нормативными требованиями охраны труда.
Усилены требования к аттестующей организации. Она должна иметь аккредитацию, быть занесенной в реестр, не зависеть от работодателя. Регламентирован состав аттестационной комиссии. В обязательном порядке в него включаются представители работодателя, профсоюза, аттестующей организации, специалист по охране труда. Малые предприятия вправе привлечь такого специалиста со стороны по договору.
В ходе аттестации дается комплексная оценка условий труда. Каждому рабочему месту присваивается уникальный порядковый номер. Приказ дополнен такими разделами: особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест, порядок оформления результатов аттестации и пр. - Какова на данное время обстановка в районе по проведению аттестации рабочих мест на производстве?
- Результаты могли быть лучше, хотя по данным аттестации рабочих мест в 2010 году наш район занял 6 позицию из 34 муниципальных образований. В районе осуществляют деятельность 649 предприятий и организаций, имеется 2862 рабочих места, из них аттестовано 657 мест, что составляет 23,5%.
Всего 76 организаций провели аттестацию рабочих мест. В стадии проведения еще 145 рабочих мест в 19 организациях, так что показатель возрастет. Положительно то, что аттестованы рабочие места по производственным факторам в таких ведущих отраслях, как транспорт, энергетика, строительство, в ряде крупных сельхозпредприятий. Некоторые предприятия, предоставляющие услуги населению, провели или проводят аттестацию.
К сожалению, не прониклись важностью этих мероприятий по защите здоровья работников руководители организаций, занимающихся производством, грузоперевозками, ремонтом, другой трудоемкой деятельностью. К ним относятся предприятия ЖКХ, сельского хозяйства, грузовые терминалы, организации, привлекающие иностранную рабочую силу. В августе совместно с прокуратурой было проверено четыре организации по охране труда, в трех из них аттестация рабочих мест не организована. - Куда руководителям следует обращаться по поводу проведения аттестации рабочих мест?
- В Приморском крае зарегистрировано 12 лабораторий, имеющих право на проведение аттестации рабочих мест. Работают лаборатории из других регионов. Среди них такие организации, как Сибирский институт охраны труда и экологии г. Улан-Удэ, институт ж/д транспорта Забайкальского края, профильные организации (аттестация проводится централизованно). Работодатели вправе выбрать любую. Подробнее ознакомиться с перечнем лабораторий и получить справку можно лично у меня или по телефону: 24-1-44.
