Погиб китайский рабочий 15 августа стало черным днем для сельхозпредприятия ООО «Елена». В этот день здесь произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Погиб китайский гражданин, работающий по срочному трудовому договору. Молодой мужчина в возрасте 38 лет получил травмы, не совместимые с жизнью.
Сразу после трагедии ему была оказана первая медицинская помощь, он был срочно доставлен в Пограничную больницу. Несмотря на проведенную операцию и все усилия медиков, пострадавший скончался. В тот же день тело его было отправлено на родину.
После комиссия во главе с госинспектором государственной инспекции труда в Приморском крае провела расследование несчастного случая. Выяснилось, что китайский рабочий вместе с другими привлеченными из КНР работниками были заняты на строительстве зернохранилища. На высоте 6 метров устанавливали металлические конструкции для укрепления каркаса. В работе использовались передвижные леса. С них и оступился пострадавший строитель, не принявший должных мер по безопасности труда, так как работал без пристегнутого страхового фала.
Спору нет, работать с иностранными рабочими в условиях строгого соблюдения требований охраны труда очень сложно. Каждый инструктаж, порядок соблюдения норм безопасности труда при выполнении тех или иных работ доводится им через переводчика. Нет никаких гарантий, что переводчик предельно точно истолковал смысл инструкции, а рабочие правильно поняли его и неукоснительно выполнили требования. По этим причинам трудно проводить и обучение иностранных работников. А ведь установленные на нашей территории правила охраны труда распространяются на всех рабочих в равной степени. Как говорится, незнание языка не ограждает работодателя от ответственности.
Несчастный случай в ООО «Елена» показал, что в охране труда на совместных предприятиях немало пробелов. Еще в силу того, что сами китайцы весьма беспечно относятся к правилам их соблюдения в ходе производственного процесса. Оказывается, им, как и нашим соотечественникам, свойственно русское «авось». Тем не менее, ответственность за их жизни и здоровье несет работодатель.
Привить иностранным гражданам ответственное отношение к нашим действующим нормам безопасности труда на деле сложно. Однако, несмотря на это, все больше предприятий стремятся сотрудничать с поставщиками китайской рабочей силы, из года в год подают большее число заявок на привлечение иностранных рабочих.
Данный трагический случай на производстве должен послужить поучительным уроком и предупреждением, что охраной труда среди привлеченных иностранцев следует заниматься самым серьезным образом. За этим строго будут следить государственные органы по охране труда.
