Растет спрос - растут требования С каждым годом в районе растет спрос на иностранную рабочую силу. Эта тема стала главной на заседании межведомственной комиссии по вопросам трудовой миграции.
Его провел первый заместитель главы администрации района В. Боровков. На встрече присутствовали руководители предприятий и частные предприниматели, которые регулярно привлекают иностранных граждан к работе.
Перед работодателями выступила начальник центра занятости населения Е. Егорова. Она рассказала, что привлечение иностранной рабочей силы осуществляется в 2 этапа, и подробно остановилась на правилах их проведения.
Рассказала она также об итогах мониторинга замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы. Его центр занятости населения проводит в течение всего времени со дня подачи сведений о потребности в работниках для включения в квоту до подачи заявления в ФМС для получения разрешения на ввоз ИРС. Е. Егорова отметила, что в данных случаях процент трудоустройства российских граждан очень низкий в связи с тем, что уровень квалификации безработных не всегда соответствует требованиям работодателя. Например, на вакансии каменщиков, штукатуров, трактористов, рабочих по комплексному обслуживанию зданий требуются кадры с образованием не ниже начального профессионального и опытом работы не менее трех лет. Кроме того, рабочие места находятся за пределами транспортной доступности. Многие отказываются проживать в общежитиях предприятий.
До участников совещания была также доведена информация о новом регламенте, который вступил в силу в 2008 году и утвердил новый порядок работы по выдаче разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства. Согласно новым правилам работодатель должен подать сведения о потребности в ИРС в центр занятости населения за месяц до подачи заявления в ФМС. В течение 5 дней центр занятости дает предложение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы.
Кроме того, на совещании были обозначены основные нарушения, которые выявлены в ходе проверок. Среди них - несоблюдение порядка оформления документов и отсутствие необходимого пакета документов у иностранных граждан: паспорта, разрешения на работу и временную регистрацию.
Как рассказал начальник отдела внешнеэкономических связей администрации района П. Антипин, на сегодняшний день заявки на привлечение ИРС на 2010 год подали 7 предприятий. Планируется трудоустроить здесь в следующем году 306 человек. Однако это далеко не окончательная цифра, и скорее всего в ближайшее время поступит еще несколько заявок на привлечение иностранной рабочей силы.
